Universitas Negeri Medan (UNIMED) sukses menggelar kegiatan UNIMED ZI Award 2025 Berbasis TPSK sebagai komitmen serius dalam pembangunan Zona Integritas (ZI) menuju Wilayah Bebas Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM). Acara ini berfokus pada Tata Kelola, Pelayanan Publik, Sumber Daya Manusia, dan

Tim RB ZI Universitas Negeri Medan melaksanakan kegiatan penguatan implementasi manajemen perubahan. Kegiatan ini merupakan bagian dari komitmen untuk terus meningkatkan kualitas layanan di lingkungan Unimed. Ketua RB ZI Unimed, Prof. Dr. Muhammad Yusuf dalam sambutannya menyampaikan ucapan terima kasih atas kehadiran pemateri dan tim

Tim RB bersama Tim Penilai Satuan Kerja (TPSK) Diktiristek mengadakan sesi penilaian lanjutan dalam rangka Unimed ZI Awards di lingkungan Unimed. Kegiatan ini dilaksanakan pada hari Selasa, 03 Desember 2024 dengan metode via Zoom conference. Prof. Dr. Muhammad Yusuf, M.Si selaku Ketua RB Universitas Negeri

Tim RBZI melaksanakan kegiatan pendampingan pengisian LKE ZI bersama tim penilai PTN di lingkungan Universitas Negeri Medan. Kegiatan ini dilaksanakan pada hari Kamis, 03 s.d Jumat, 04 Oktober 2024 di Ruang Sidang A, Lt. III Gedung Pusat Administrasi UNIMED. Prof. Dr. Muhammad Yusuf, M.Si selaku

Kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan kapasitas SDM dalam mendukung pelayanan prima menuju pencapaian ZI di Unimed. Acara dilaksanakan pada hari Kamis 05 September 2024. Kegiatan ini bertempat di Ruang Sidang A Lt. III Gedung Pusat Administrasi Unimed. Acara ini dibuka langsung oleh Ketua RBZI Unimed

TIM Reformasi Birokrasi (RB) melaksanakan kegiatan sosialisasi hasil evaluasi penilaian awal terhadap LKE ZI di lingkungan Unimed. Kegiatan dilaksanakan pada hari Rabu, 11 September 2024, di Ruang Sidang A Lt. III Gedung Pusat Administrasi Unimed. Acara ini dibuka langsung oleh Wakil Rektor II, Bapak Dr.

Tim Penilai Zona Integritas Perguruan Tinggi Negeri (ZI PTN) melakukan penilaian terhadap lembar kerja evaluasi (LKE) ZI di lingkungan Unimed. Adapun LKE yang dinilai terdiri dari enam area yaitu: manajemen perubahan, penataan tata laksana, penataan sistem manajemen SDM, penguatan akuntabilitas, penguatan pengawasan, dan peningkatan kualitas