Ratusan sivitas akademika Universitas Negeri Medan (UNIMED) mengikuti Sosialisasi Disiplin Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) di Aula Lantai 3 Digital Library Unimed pada Senin, (3/11). Dengan mengundang narasumber Adi Sulistyo, S.H, M.H., dari Tim Disiplin, Pensiun dan Penghargaan Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia Kemdiktisaintek.

Kegiatan ini dibuka langsung oleh Rektor UNIMED, Prof. Dr. Ir. Baharuddin, ST., M.Pd,yang menekankan bahwa disiplin merupakan fondasi utama dalam membangun birokrasi yang kuat dan berintegritas. Turut menghadiri acara tersebut diantaranya Ketua Senat Unimed Prof. Dr. Syawal Gultom, M.Pd., Dekan dan Wakil Dekan, Direktur Pascasarjana, Kepala Biro, Ketua Lembaga, Kepala UPT, Kajur dan Kaprodi, dan ratusan ASN dari Dosen dan Tendik Unimed.

Kegiatan sosialisasi ini bertujuan untuk memberikan pemahaman mendalam kepada seluruh peserta mengenai regulasi terbaru terkait pembinaan dan penegakan disiplin ASN. Regulasi utama yang disoroti adalah Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil dan Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2018 tentang Manajemen PPPK.

Dalam sambutannya, Rektor Prof. Dr. Ir. Baharuddin, ST., M.Pd. menegaskan bahwa tanpa disiplin, sebesar apa pun kemampuan dan kecerdasan seseorang, hasil kerjanya tidak akan optimal. Beliau menyebut disiplin sebagai cerminan dari karakter, kejujuran, dan rasa tanggung jawab terhadap amanah yang dipercayakan negara kepada Aparatur Sipil Negara (ASN). Baik PNS maupun PPPK, memiliki peran strategis dalam memastikan roda administrasi, akademik, dan layanan publik di universitas berjalan dengan efektif, efisien, dan berorientasi pada mutu. Disiplin bukan hanya persoalan hadir tepat waktu atau menyelesaikan pekerjaan sesuai target, tetapi juga bagaimana kita menjaga etika, loyalitas, dan integritas dalam setiap tindakan dan keputusan yang kita ambil,” ujar Rektor.

Unimed menyadari bahwa tantangan kerja ASN saat ini semakin kompleks, menuntut adaptasi terhadap perubahan, terutama di era digitalisasi pelayanan publik dan transformasi pendidikan tinggi. Oleh karena itu, Prof. Baharuddin menekankan bahwa disiplin harus dimaknai secara luas, mencakup Disiplin waktu, Disiplin dalam inovasi, Disiplin dalam belajar, dan Disiplin dalam memegang nilai-nilai integritas.

Rektor Prof. Baharuddin menyampaikan apresiasi kepada narasumber, termasuk Bpk Adi Sulistyo, S.H, M.H., dari Tim Disiplin, Pensiun dan Penghargaan Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia, beserta tim yang hadir, serta kepada panitia pelaksana. Beliau berharap sosialisasi ini dapat memberikan pencerahan, memperbarui pemahaman aturan disiplin, dan memberikan contoh nyata penerapannya dalam konteks kerja sehari-hari. Saya berharap dengan pemahaman yang baik terhadap aturan ini, seluruh ASN UNIMED dapat menghindari pelanggaran, meningkatkan kinerja, dan menciptakan budaya kerja yang produktif serta berintegritas di lingkungan kampus.” (Humas Unimed/eo)