Upaya transformasi kompetensi SDM untuk mendukung peningkatan kualitas layanan dalam pelaksanaan ZI Unimed dilaksanakan pada Hari Senin, 4 Agustus 2025. Bertempat di Ruang VIP Lantai 4 Gedung Digital Library Universitas Negeri Medan. Kegiatan ini dibuka secara resmi oleh Ketua ZI Unimed, Prof. Dr. Muhammad Yusuf, M.Si., dengan menghadirkan narasumber Ibu Lufthiani, S.Kep., Ns., M.Kes.

Dalam sambutannya, Prof. Dr. Muhammad Yusuf, M.Si., menyampaikan bahwa area SDM Aparatur menunjukkan adanya peningkatan nilai LKE di setiap fakultas dibandingkan tahun sebelumnya. Hal ini mencerminkan telah adanya upaya penguatan kompetensi, peningkatan kapasitas, serta perbaikan LKE manajemen sumber daya manusia di Fakultas/Pascasarjana. Fakultas yang telah mencapai nilai diatas LKE minimal adalah Fakultas Bahasa dan Seni. Adapun standar minimal LKE pada area ini adalah sebesar 6.0.

Pada sisi lain, umumnya nilai LKE minimal fakultas masih belum tercapai. Oleh karena itu, perlu dilakukan optimalisasi perbaikan area SDM melalui intervensi lanjutan agar nilai LKE nya meningkat. Upaya seperti pendampingan yang terstruktur perlu ditingkatkan agar Fakultas/Pascasarjana dapat mencapai nilai LKE SDM minimal seperti yang ditetapkan.

Setelah itu, acara dilanjutkan dengan pemaparan materi oleh Lufthiani, S.Kep.,Ns.,M.Kes. Narasumber menjelaskan tentang aspek pemenuhan dan reform SDM. Materi ini mencakup penguatan orientasi kinerja individu berbasis hasil (outcome), pelaksanaan asesmen pegawai untuk pemetaan kompetensi dan minat sebagai dasar mutasi dan pengembangan karier. Pemateri juga menyampaikan perlunya upaya penurunan pelanggaran disiplin yang dibuktikan dengan adanya data pelaporan dan tindak lanjut sanksi.

Presentasi dokumen pada inspirasi DIKTI oleh fakultas juga dilakukan pada kegiatan ini. Perwakilan dari FIP dan FBS menjabarkan dokumen SDM yang telah disusun. Narasumber kemudian memberikan saran agar dokumen analisis beban kerja, kelengkapan pola peta jabatan, kelengkapan pedoman perlu dibuat lebih optimal. Begitu juga alur pegawai yang kurang mematuhi peraturan untuk kemudian diberikan peringatan. Seluruh rangkaian kegiatan ini bertujuan untuk mewujudkan SDM aparatur yang berintegritas, kompeten, dan berkinerja tinggi sebagai penggerak reformasi birokrasi menuju zona integritas WBK/WBBM di lingkungan Unimed.(Humas Unimed)