Close

" The Character Building University "

Lembaga Pengembangan dan Penjaminan Mutu Pendidikan

UNIMED telah merintis pembentukan unit Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI) secara bertahap sejak 10 tahun yang lalu. Hal tersebut bermula dari keikutsertaan UNIMED dalam sosialisasi SPMPT Internal yang dilakukan oleh Ditjen Dikti pada tahun 2003. SPMPT Internal tersebut direspon positif oleh pimpinan UNIMED yang secara berturut-turut dari tahun 2004, 2005, dan 2006 melakukan benchmarking tentang penyusunan dokumen mutu dan audit mutu ke IPB, UNPAD, UI, ITB, UGM dan UNILA. Puncaknya pada tahun 2007 Pimpinan UNIMED memperoleh persetujuan Senat Universitas untuk membentuk unit penjaminan mutu yang dinamakan dengan Kantor Jaminan Mutu (KJM). Kala itu, tujuan utama pembentukan KJM adalah mempersiapkan seluruh dokumen mutu UNIMED untuk dapat diimplementasikan pada tahun 2007.

Selanjutnya dengan berbagai pertimbangan, pada tahun 2009 dibentuk unit Sistem Pengendalian Internal (SPI) dengan Keputusan Rektor UNIMED Nomor 1139/H4.33/KP.23/2009 untuk melakukan Audit Sistem dan Audit Kepatuhan. SPI mengembangkan buku pedoman yang merujuk pada Buku Referensi Sistem Penjaminan Mutu yang dikeluarkan oleh Ditjen Dikti tahun 2003, Buku Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT) dan model pengdalian manajemen contex, input, process, and Product (The CIPP Model). Selanjutnya untuk mempersiapkan reakreditasi universitas, berdasarkan surat keputusan rektor No. 037/UN33.KEP/KP/2013 tentang pembentukan Perangkat Personalia Pusat Penjaminan Mutu (PPM) Universitas Negeri Medan. Secara bertahap perkembangan Unit Penjaminan Mutu UNIMED dapat dilihat pada gambar berikut:

Tonggak penting (milestone) perkembangan SPMI UNIMED

Berdasarkan surat Keputusan Rektor UNIMED Nomor. 0115/UN33.KEP/KP/2018 tanggal 20 Maret 2018 tentang Pembentukan Lembaga Pengembangan dan Penjaminan Mutu Pendidikan, maka unit pelaksana Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI) di tingkat Universitas saat ini disebut dengan Lembaga Pengembangan dan Penjaminan Mutu Pendidikan (LPPMP) UNIMED sampai dengan saat ini. Penetapan LPPMP berdasarkan Surat Keputusan Rektor No. 0421/UN33/KPT/2018 tentang pengangkatan ketua Lembaga Pengembangan dan Penjaminan Mutu Pendidikan (LPPMP) UNIMED. Dan pada tahun 2019 dilakukan perubahan sktuktur LPPMP berdasarkan Surat Keputusan Rektor No. 0407/UN33/KPT/2019 tanggal 27 Sept 2019 tentang pengangkatan Ketua Lembaga Pengembangan dan Penjaminan Mutu Pendidikan (LPPMP) UNIMED yaitu Dr. Isda Pramuniati, M.Hum masa jabatan 2019-20123. Hal ini di dasari pada Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Republik Indonesia, Nomor 148 Tahun 2014, tentang Organisasi dan Tata Kerja Universitas Negeri Medan, dan Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Republik Indonesia, Nomor 96 Tahun 2016, tentang Statuta Universitas Negeri Medan. LPPMP UNIMED merupakan unsur pengembang, penjamin dan pelaksana strategis di bidang pengembangan pendidikan dan profesi serta penjaminan mutu pendidikan dan profesi. LPPMP Medan memunyai tugas melaksanakan, mengoordinasikan, memantau, dan menilai pelaksanaan kegiatan pengembangan dan penjaminan mutu pendidikan serta pengembangan profesi. Seluruh biaya untuk keperluan pelaksanaan kegiatan penjaminan mutu internal tersebut dibebankan pada DIPA Universitas Negeri Medan.

Visi

”Menjadi lembaga kredibel dalam peningkatan mutu institusi secara berencana dan berkelanjutan melalui internalisasi budaya mutu dan mempercepat pencapaian visi universitas”

 

Misi

  1. Merencanakan, melaksanakan, mengevaluasi, mengendalikan dan meningkatkan sistem penjaminan mutu.
  2. Memberikan pelayanan dan supervisi dalam bidang sistem penjaminan mutu internal dan eksternal.
  3. Memperkuat peningkatan mutu melalui audit dan penilaian eksternal.
  4. Meningkatkan sumber daya manusia yang berkualitas untuk membangung kesadaran dan tanggung jawab terciptanya budaya mutu.
  5. Menjamin terciptanya iklim dan suasana saling bersinergi dalam mencapai budaya mutu.

 

Tujuan

  1. Terbentuk siklus sistem penjaminan mutu internal berbasis PPEPP (penetapan, pelaksanaan, evaluasi, pengendalian dan peningkatan);
  2. Terlaksananya proses pelayanan dan suvervisi dalam bidang sistem penjaminan mutu internal dan eksternal;
  3. Terlaksananya proses audit dan penilaian eksternal;
  4. Terjadi peningkatan sumber daya manusia yang berkualitas untuk membangun kesadaran dan tanggung jawab terciptanya budaya mutu;
  5. Terciptanya iklim dan suasana saling bersinergi dalam mencapai budaya mutu.

Struktur Organisasi LPPMP

Lembaga Pengembangan dan Penjaminan Mutu Pendidikan
Gedung LPPMP Universitas Negeri Medan
Jl. Willem Iskandar

Jam Kerja
Senin – Kamis      : 08.00 – 16.00 WIB

Jum’at                  : 08.00 – 16.30 WIB

X
UNIMED Mobile

FREE
VIEW